從神州通開始，不一樣的未來！2011年10月10日,神州通集團2012屆校園招聘正式啟動。
11月19日，神州通人力資源工作會議暨《神州通宣言》落地研討交流評比會在本次評比的最后一站——神州通旅游公司舉行。
2011年11月1日至3日，神州通油茶投資有限公司在“冠世絕景，天上云居”的云居山上召開了首次工作會議
2011年10月15日，對于全體神州通人來講，是意義非凡、值得永遠(yuǎn)銘記的時間節(jié)點——這一天，神州通集團、愛施德股份、酷人通訊北京總部喬遷慶典儀式隆重舉行
2011年10月12日，在北京舉行的2011年萬達(dá)商業(yè)年會上，萬達(dá)集團從數(shù)千家進(jìn)駐萬達(dá)廣場經(jīng)營的商家中，評選出“最佳店面設(shè)計獎”“最佳服務(wù)獎”和“最旺人氣獎”三個獎項
隨著《神州通宣言》在集團內(nèi)的宣導(dǎo)與落地推進(jìn)，彩夢科技自上而下發(fā)起了學(xué)習(xí)《神州通宣言》的風(fēng)潮。
在《神州通宣言》精神的指導(dǎo)下，近期彩夢科技加強了對未來發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品創(chuàng)新的思考。
黃紹武董事長在延安高管培訓(xùn)上系統(tǒng)提出了“五入一固化”的《神州通宣言》落地方法，即“入腦、入心、入制、入行、入形”和“IT固化”。
