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神州通人力資源干部工作會(huì)議暨《神州通宣言》落地研討會(huì)圓滿結(jié)束

        9月8日,神州通人力資源干部工作會(huì)議暨《神州通宣言》落地研討會(huì)在景色宜人的深圳大梅沙召開(kāi)。集團(tuán)人力資源部和各產(chǎn)業(yè)人力資源系統(tǒng)近40人參加會(huì)議,劉小強(qiáng)副總裁、集團(tuán)人力資源部陳紅衛(wèi)部長(zhǎng)出席了會(huì)議。
        本次會(huì)議是神州通首次舉行的全集團(tuán)范圍的人力資源系統(tǒng)干部工作會(huì)議,也是繼2011年第二期高層管理干部(擴(kuò)大)研修班之后,為策劃和推進(jìn)《神州通宣言》落地而舉行的一次重要會(huì)議。會(huì)議緊密結(jié)合“認(rèn)識(shí)認(rèn)知,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,共識(shí)共為”的總體要求,圍繞著《神州通宣言》如何在各產(chǎn)業(yè)中落地進(jìn)行了專(zhuān)題討論。
        劉小強(qiáng)副總裁首先在會(huì)議上作了重要講話,他闡釋了文化、企業(yè)文化的概念和作用,系統(tǒng)講解了《神州通宣言》的內(nèi)涵、價(jià)值和作用。他指出,《神州通宣言》是企業(yè)十五年發(fā)展的文化成果,是已初步形成的企業(yè)思想體系,是指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基本綱領(lǐng),希望大家結(jié)合產(chǎn)業(yè)一些突出又急需解決的問(wèn)題,找出《神州通宣言》落地的切入點(diǎn),提出看法,交流意見(jiàn),共同研討并制定切實(shí)可行的具體解決方案,并希望通過(guò)這種方式的探討,建立起一個(gè)能使《神州通宣言》有效落地的組織體系,制定出一套貫徹“從產(chǎn)業(yè)中來(lái),到產(chǎn)業(yè)中去”精神的好方案,打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的傳播隊(duì)伍,最終使《神州通宣言》的落地達(dá)到“五入一固化”(“入腦、入心、入制、入行、入形”和“IT固化”)的目的。
        會(huì)議上發(fā)言積極踴躍,與會(huì)人員紛紛就本產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、人力資源狀況、遇到的難題、未來(lái)的計(jì)劃等進(jìn)行了交流,緊密?chē)@著本次會(huì)議的研討主題發(fā)表了自己的看法和觀點(diǎn),提出了各種如何結(jié)合產(chǎn)業(yè)情況使《神州通宣言》有效落地的方法和措施,就如何“抓文化,促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展”進(jìn)行了深入的分析。會(huì)議討論十分熱烈,精彩的發(fā)言不斷涌現(xiàn),劉小強(qiáng)副總裁和陳紅衛(wèi)部長(zhǎng)不時(shí)對(duì)大家的發(fā)言進(jìn)行了精辟的點(diǎn)評(píng)。
         最后,陳紅衛(wèi)部長(zhǎng)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他充分肯定了此次人力資源干部工作會(huì)議暨《神州通宣言》落地研討會(huì)的重要意義,通過(guò)兩天對(duì)《神州通宣言》落地方案的共同研討,一方面對(duì)各產(chǎn)業(yè)人力資源狀況有了比較清晰的了解,另一方面為《神州通宣言》的落地工作明確了思路,提出了方案。與會(huì)人員發(fā)言積極、思路開(kāi)闊,帶來(lái)很多啟發(fā),大家既學(xué)習(xí)了《神州通宣言》的內(nèi)容,又豐富了知識(shí),促進(jìn)了內(nèi)部的交流。經(jīng)過(guò)本次會(huì)議的討論,在劉小強(qiáng)副總裁的指導(dǎo)下,確定《神州通宣言》落地的基本指導(dǎo)思想為:“集團(tuán)主導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)實(shí)施;統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求;分類(lèi)指導(dǎo),分步實(shí)施”;基本方法為:“邊完善、邊落地、邊實(shí)踐”;基本技巧為:“硬嫁接、軟著陸”。陳紅衛(wèi)部長(zhǎng)要求各產(chǎn)業(yè)單位會(huì)后要依據(jù)《神州通宣言》,結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際,盡快制定《神州通宣言》落地的行動(dòng)綱領(lǐng)和相應(yīng)措施,并反饋至集團(tuán)。
        會(huì)議期間,還邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家作了《神州通宣言》落地的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享及指導(dǎo)建議的主題講座,酷人通訊人力資源部見(jiàn)習(xí)總監(jiān)胡田子作了《績(jī)效考核——積分法》的專(zhuān)題介紹。
        9月9日16:00,在歡快激昂的音樂(lè)聲中,在全體與會(huì)人員滿懷收獲的喜悅中,神州通人力資源干部工作會(huì)議暨《神州通宣言》落地研討會(huì)圓滿結(jié)束!

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